Recrutarea, selectia, evaluarea si angajarea personalului care sa corespunda cerintelor unei societati comerciale reprezinta una dintre cele mai importante provocari pentru angajator.

Integrarea noilor angajati, gestionarea resurselor umane, identificarea nevoilor de dezvoltare organizationala, training-uri si teambuilding-uri, reprezinta cea de-a doua etapa de dezvoltare a unei societati din punct de vedere al resursei umane.

Parcurgand aceste etape inca din anul 2000 alaturi de specialistii DELTA HR CONSULT, am reusit sa formam o organizatie dinamica, formata din profesionisti , cu o mare capacitate de a intelege importanta factorului uman in dezvoltarea unei societati.

Diana POP,
Director RU, S.C. ELTREX S.R.L., Timisoara

Lucrind cu Delta HR de 4 ani, am avut ocazia sa constat diversitatea domeniilor din Resuse umane, in care aceasta firma poate fi de folos unei organizatii. Ceea ce m-a surprins in mod placut de la inceput, a fost modul profesionist, discret si neagresiv cu care am fost tratat ca si client, ca si atentia acordata satisfacerii nevoilor organizatiei din care am facut/fac parte.

Adrian Alpredi - HR Manager DURA Automotive Romania SRL, Timisoara

O buna parte din reusita in afaceri se bazeaza pe calitatea echipei cu care lucrezi si pe parteneriatul pe care compania reuseste sa il dezvolte cu oamenii pe care se bazeaza. Eforturile noastre in aceasta directie au fost sprijinite cu succes de catre Delta HR Consult, prin implicarea sustinuta in cadrul proiectului de dezvoltare a echipei noastre de vanzari la nivel national.

Iulian Virabov,
Director General, S.C. Cosmopolitan Trading S.R.L.
Reprezentant in Romania al marcilor Schwarzkopf Professional si Subrina Professional