Echipa invata ca succesul si esecul reprezinta elemente generate chiar de noi insine. Succesul poate fi favorizat prin:

  • formularea clara a scopului si obiectivelor de atins
  • recunoasterea si utilizarea abilitatilor celuilalt
  • intelegerea faptului ca intotdeauna exista alternative ce trebuie analizate, de multe ori solutia optima fiind mai simpla si mai la indemana decat ne place sa credem

Pe tot parcursul exercitiilor de team building, echipa invata sa fie performanta, invata sa-si construiasca succesul. Pe masura ce satisfactia succesului prinde contur, se structureaza spiritul de echipa, ca fenomen natural.

Sesiunile de team building pot fi derulate in localitatea de resedinta a clientului sau in deplasare, atat in locatii preferate de partenerii nostri cat si in locatii deja testate si apreciate de noi. Succesul echipei depinde de efortul intelectual si implicarea emotionala depuse de fiecare dintre membrii acesteia.

Echipa devine cu atat mai performanta, cu cat participantii:

  • Analizeaza mai bine oportunitatile si se sutin reciproc, interpretand corect resursele disponibile si obstacolele intampinate
  • Reusesc sa comunice mai eficient, sa transmită informatia intr-o maniera clara, fara distorsiuni, sub egida unui leadership functional
  • Sunt mai dispusi sa-si asume un risc calculat, apeland la o strategie articulata
NOU

Delta Force - Outdoor Laser-Tag Games

incepand cu iulie 2016
  • echipamente laser tag de ultima generatie
  • fiabilitate ridicata si acuratete deosebita
  • autonomie de pana la 30 de ore
  • o mare varietate de programare a modurilor combat
  • posibilitate de joc de pana la 3 echipe simultan

Obiective Team Building

  • Facilitarea mecanismelor de interactiune interpersonala, stimularea comunicarii
  • Consolidarea relatiilor interpersonale, constientizarea dependentei reciproce intre membrii unei echipe
  • Constientizarea si eliminarea barierelor relationale si de comunicare
  • Constientizarea importantei echipei intr-o organizatie
  • „Conectarea” membrilor organizatiei la dimensiunile unei realitati comune
  • Dezvoltarea leadership-ului
  • Constientizarea importantei unei abordari organizate, planificate, a activitatii